保持陽(yáng)光心態(tài) 正視職場(chǎng)壓力
——永昂實(shí)業(yè)《情緒與壓力管理》專(zhuān)題培訓順利開(kāi)展
職場(chǎng)的競爭表面上是知識、能力、職業(yè)、業(yè)績(jì)和關(guān)系的競爭,實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭。為增強公司員工心理保健意識,引導公司員工學(xué)會(huì )正確地進(jìn)行心理調節,緩解心理壓力,消除職業(yè)倦怠,2017年9月23日,公司特邀請清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班主講人、國資委黨校特約講師王梓喬教授為我公司職工送上了一堂精彩的《情緒與壓力管理》專(zhuān)題培訓講座。
本次專(zhuān)題培訓,王梓喬教授從“情緒”和“壓力”兩方面入手,分別對“情緒”與“壓力”的本質(zhì)定義,內在和外在表現,控制和管理等角度來(lái)進(jìn)行分析,通過(guò)圖片展示、視頻分享、示例演示等方式讓整個(gè)現場(chǎng)氛圍更加愉悅與輕松,同時(shí)也使得大家對培訓內容的精髓領(lǐng)悟深刻和通俗易懂。
在這過(guò)程中,王梓喬教授還向大家分享了控制情緒與緩解工作壓力的可行方法,教會(huì )大家在日常工作中,要“先處理心情再處理事情”,只有心情愉悅,才能事半功倍。同時(shí),王梓喬教授還特地安排大家做了“壓力測試”,讓大家清楚意識到自身壓力情況,并針對不同等級的壓力群體提出切實(shí)有效的化解壓力的小措施,讓大家收獲頗多。在培訓之余,王教授還跟大家進(jìn)行積極互動(dòng),現場(chǎng)氣氛十分活躍。
現代管理學(xué)之父彼得·德魯克曾說(shuō)過(guò):“企業(yè)只有一項真正的資源——人”,企業(yè)的競爭歸根結底就是人的競爭。相信只要不斷提升自身能力,保持職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài),正視職場(chǎng)壓力,保持一種積極、知足、感恩、達觀(guān)的心智,深刻而不浮澡,謙和而不張揚,自信而又親和,一定能夠幫助到我們的自身發(fā)展、提升績(jì)效,長(cháng)期以往定能形成一種公司獨有的核心競爭力,給公司創(chuàng )造更多的行業(yè)發(fā)展機會(huì )。
行政人事部 潘冬平
2017年9月27日