撰稿：杜春輝     圖：姜練   審核：但嬌瑩

初心如磐，篤行致遠。2022年度，永昂實(shí)業(yè)穩中求進(jìn)、乘勢而為，全體員工履職擔當、砥礪奮斗，在高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，涌現出了一批敬業(yè)奉獻、成績(jì)突出的優(yōu)秀員工，他們腳踏實(shí)地，每一個(gè)足跡背后都鐫刻著(zhù)“以客戶(hù)為中心，以結果為導向”的核心價(jià)值觀(guān)；他們奮勇?tīng)幭?，逐流而上，在平凡的崗位上將點(diǎn)點(diǎn)“微光”匯成萬(wàn)丈星河，充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

時(shí)光飛逝，自入職公司9年以來(lái)，她始終揣著(zhù)對財務(wù)工作孜孜以求、踏實(shí)肯干地進(jìn)取之心 ，在實(shí)踐中成長(cháng)，敢于奉獻，善于思考，篤志前行。

讓我們走進(jìn)2022年度優(yōu)秀員工——財務(wù)部姜練。

2022年度優(yōu)秀員工 財務(wù)部-姜練

刻苦鉆研，業(yè)務(wù)水平突出

“凡事都要腳踏實(shí)地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度作踏實(shí)的工夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可成?！边@是李大釗的一句格言，也是她的真實(shí)寫(xiě)照。

2020年，經(jīng)歷了財務(wù)會(huì )計、稅務(wù)專(zhuān)員崗位的她以過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)水平和積極熱情的工作態(tài)度晉升為財務(wù)主管。她深感責任重大，深知自身本領(lǐng)還不夠。針對財務(wù)管理薄弱環(huán)節，她虛心向身邊優(yōu)秀的財務(wù)人員學(xué)習。一次稅務(wù)處理工作中，她發(fā)現了公司在稅務(wù)統籌管理上存在的風(fēng)險因素，在無(wú)法解決的情況下，她開(kāi)啟了“充電模式”，白天正常工作，晚上拿起書(shū)本研讀政策、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提升自己，取得了注冊會(huì )計師、稅務(wù)師、中級會(huì )計師等證書(shū)；在做深、做細財務(wù)基礎業(yè)務(wù)之外，她還對上級單位、公司和地方政府各類(lèi)財務(wù)管理制度、辦法進(jìn)行熟悉學(xué)習，并結合項目實(shí)際情況不斷鉆研創(chuàng )新，提出搭建思路去推動(dòng)執行，最后成功啃下了“稅務(wù)統籌管理”這塊硬骨頭，不僅搭建了公司的稅務(wù)管理體系，還為降低公司稅務(wù)風(fēng)險提供了保障。 

恪盡職守，堅持心之所向

“如何與行業(yè)數據對標，如何提高項目經(jīng)濟分析的準確性，做到降本增效？”這是她一直思考的問(wèn)題。

為了找出與行業(yè)財務(wù)數據管理的差距，改進(jìn)項目管理，在咨詢(xún)公司和財務(wù)經(jīng)理的指導下，她推動(dòng)各部門(mén)重新搭建了財務(wù)核算體系，推行項目成本考核及統計實(shí)行價(jià)稅分離。面對前期核算口徑的爭議，她不斷強調價(jià)稅分離益處，明確工程項目管理的責任目標，真實(shí)反映施工過(guò)程中項目成本費用的構成。目前，在各歸口部門(mén)的支持下，在建項目陸續實(shí)施新的財務(wù)核算體系，相應提升了數據的準確性，逐步縮小業(yè)財數據差異。

輔導帶教，強化責任擔當

令她印象最深刻的莫過(guò)于每個(gè)春節期間付款的那段時(shí)間，在年底最后一個(gè)月里進(jìn)入備戰狀態(tài)，所有財務(wù)人員共進(jìn)退，收集整理付款資料，發(fā)起公司審批流程，溝通、協(xié)調、反饋，財務(wù)辦公室通宵達旦。

在日常的工作中，為了提升團隊成員對工作計劃到結果的過(guò)程管理能力，聚焦工作重點(diǎn)，高效達成團隊目標，她牽頭開(kāi)展學(xué)習公司5i運營(yíng)管理工具，進(jìn)行工作日報日總結。面對快節奏的工作壓力，她將公司“陽(yáng)光開(kāi)放”的企業(yè)精神融入到團隊管理的方方面面中，細致關(guān)注團隊成員情況，主動(dòng)與他們交心談心，重視每一條合理化建議，針對每個(gè)人的工作方法、開(kāi)展工作思路、溝通協(xié)調上給予幫扶，并細致關(guān)注團隊成員心理變化及時(shí)給予正向引導幫助建立信息，更好、更快履行崗位職責。同時(shí)，她也非常注重財務(wù)管理后備人才的培養，遇到向她請教業(yè)務(wù)的年輕人，她總是耐心細致地為其答疑解惑，有效做好“傳、幫、帶”，不斷提升年輕財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。

姜練經(jīng)常說(shuō)：“一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。工作是靠大家干出來(lái)的，成績(jì)是團隊共同創(chuàng )造的?！?/span>

熱情耐心，樹(shù)立良好形象

在從事財務(wù)工作的9年中，她具備豐富的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，運用5i自運營(yíng)管理體系指導工作，經(jīng)常耐心地與財務(wù)人員溝通交流，執著(zhù)追求“把好關(guān)、做好賬、服好務(wù)”信念，遇到財務(wù)板塊的疑難雜癥，她積極主動(dòng)找到關(guān)鍵人及時(shí)有效溝通，共同梳理有效可行的解決方案。她常說(shuō)財務(wù)部門(mén)是公司對外窗口之一，每天笑一笑，工作才能辦得舒心順心，她是這么說(shuō)的也是這么做的，不管對內外溝通，爽朗的笑聲很容易讓人記住她。

同時(shí)，她還經(jīng)常提到，提高服務(wù)質(zhì)量的前提是財務(wù)人員要不斷擴充自身的知識儲備，要學(xué)會(huì )換位思考思維，站在他人的角度來(lái)分析問(wèn)題，從而不斷提升自己。在工作中，每一個(gè)崗位都是鍛煉自己的機會(huì )，要主動(dòng)給任務(wù)、壓擔子，在干中學(xué)、在學(xué)中干，以壓力轉換動(dòng)力，要站在更高的角度看待問(wèn)題，要對自己負責，對公司負責，與公司共生共贏(yíng)。

“于無(wú)聲處潤萬(wàn)物”是對財務(wù)人最好的形容，工作勞動(dòng)是平凡的，姜練守住了平凡，書(shū)寫(xiě)著(zhù)新時(shí)代永昂女性的美麗風(fēng)采，詮釋著(zhù)責任與擔當。